离职补偿期限的计算-我的一对一咨询-周密律师网 -周密律师为您提供免费法律在线咨询-法帮网

离职补偿期限的计算

离职补偿期限的计算律师您好！咨询一个离职补偿计算的问题。公司出具了一个解除劳动合同的书面协议，让我签字。我对其中的一些条款有较大异议，就没有签字。麻烦问一下，根据劳动合同法，公司提前单方解除劳动合同，需要经济补偿，标准为N+1.这个计算标准的截止期限是以公司口头通知为准？还是以书面签字为准？如果公司拒绝修改其中的不合理条款，我是否可以一直拒签字？对我个人有什么影响吗？多谢！

地区：北京-北京分类：民事法律-婚姻家庭提问时间：2018-12-25 22:00:17

提问者：ASK1545746417yfk

周密律师

北京西城区
15810218352

您好，一般情况是以书面签字办理离职手续为准，当然具体情况还是要了解后才能给您一个很好的判断。什么是不合理的条款，类似于什么，还是要知道您的具体情况才行。欢迎来电咨询

回答时间：2018-12-29